Gezonde samenwerking en evenwichtige persoonlijke ontwikkeling vormen de basis voor een leven en loopbaan in balans. Dit vraagt om momenten van herijking van samenwerkingsprocessen en reflectie op het eigen functioneren. In mijn trainingen en coaching gesprekken van zowel groepen als individuen worden de deelnemers zich bewust van onwenselijke barrières en ingesleten gewoontes die het evenwicht kunnen verstoren. Er worden keuzes gemaakt over belangrijke zaken in werk en persoonlijke situatie, waardoor functioneren aantoonbaar beter wordt.
Ik heb ruim 25 jaar ervaring in het bedrijfsleven op het gebied van Sales, Marketing en General Management, in verschillende branches, in oude en nieuwe economie en daarnaast heb me gericht op bestuurlijke activiteiten in brancheverenigingen en in de sportwereld. In deze periode heb ik een brede kennis opgebouwd en een groeiende belangstelling gekregen voor een praktische aanpak van samenwerkingsproblemen, gedragsverandering en intermenselijke verhoudingen.
Mijn commerciële achtergrond is vooral van grote waarde bij mijn opdrachten als coach/consultant waarbij ik optreed als sparringpartner voor leidinggevenden bij de ontwikkeling van veranderprocessen en het uitzetten van nieuw beleid. Met de objectieve blik van de buitenstaander en de kennis van een insider ga ik het gesprek aan, zie de ‘blinde vlekken’ die kunnen ontstaan, open andere perspectieven waardoor versnelling en verdieping mogelijk wordt.
Ik bied geen theoretisch standaardmodel, maar ontwerp een programma op maat voor de specifieke problematiek die ik bij mijn klanten tegenkom, zowel voor groepen als individueel. >Mijn aanpak is altijd gericht op de praktijk, zodat mensen zich onmiddellijk herkennen in de materie en deze ook gemakkelijk gaan toepassen in het werk. Individuele coaching ná een groepstraining zorgt voor een persoonlijk commitment van de deelnemers. Herkenbaar, toepasbaar, werkbaar.
Mijn inzet is mogelijk op verschillende terreinen: zelfreflectie en persoonlijke groei, communicatie, effectieve verkoopvaardigheden, samenwerking en leiderschap, zowel individueel als op teamniveau, naar wens in het Nederlands, Duits en Engels.
In 2010 ontmoette ik Pär Larshans van de Zweedse hamburgerketen MAX. Ik heb grote bewondering voor wat Pär heeft bereikt en waaraan hij nog steeds werkt in zijn leven. Hij vertelde mij zijn HR- en Management filosofie:
Even simpel als effectief!
Bij mij rijst dan de vraag; "Hoe kan ik ervoor zorgen dat het de mensen in mijn bedrijf goed gaat?"
Dat ze zich zeker en veilig voelen.
Dat ze zich welkom en gewaardeerd voelen.
Dat ze zich volledig competent voelen.
En dat er sympathie en loyaliteit gevoeld wordt.
Dit werd daarmee de basis van mijn werk, d.w.z. de doelstelling, waaraan ik bij mijn klanten wil werken. Hoe beter het hun medewerkers gaat, hoe beter hun resultaten worden. Daar wil ik mij volledig voor inzetten. Hiervan profiteren mijn klanten!
De sleutel tot verbetering ligt vooral bij het persoon zelf. Zij mogen, samen met mij, op zoek naar hun diepere ‘IK’. Ik help ze daarbij door effectief via hun GEDRAG aan de buitenkant, naar binnen te gaan, naar hun intrinsieke motivaties, gevoelens, obstakels, etc.
The Human Element stimuleert openheid en eerlijkheid en vermindert of elimineert onproductief en defensief gedrag.
Dit leidt onder meer tot:
- proactieve cultuur.
- groter probleemoplossend vermogen.
- verbeterde samenwerking.
- effectievere communicatie.
Voor de organisatie betekent dit:
- verhoogde productiviteit.
- lager personeelsverloop.
- effectiever management.
- groter innovatief vermogen.
De training focust op de vijf essentiële vaardigheden voor een betere samenwerking:
- de intentie hebben om samen te werken.
- oprecht zijn.
- eigen verantwoordelijkheid nemen.
- bewust zijn van jezelf en je bewust zijn van anderen.
- problemen oplossen en beter onderhandelen.
Met behulp van Implicit Career Search leer je ontdekken wat je werkelijk wilt, zoek je je passie; pas dan kun je keuzes maken vanuit je kern, je diepste overtuiging. Zo vergroot je je zelfbewustzijn en zelfvertrouwen.
Tijdens deze training word je gesteund en gestimuleerd bij het ontwikkelen en schrijven van je Persoonlijke Missie: wie wil je zijn, hoe kijk je naar jezelf, welke relatie met anderen en met je werk wil je ontwikkelen, wat wil je bereiken.
In dit traject worden de eigen leefsituatie en de loopbaanontwikkeling geïntegreerd en ontstaat evenwicht. Met verrassende resultaten en met meer levens- en werkplezier!
De coach begeleidt dit proces door een intensieve manier van luisteren en vragen stellen. Hierdoor komen nieuwe inzichten naar voren die de klant uitdagen om in actie te komen.
Deze zoektocht richt zich op alle aspecten van een persoon, zowel werkgerelateerd als op het persoonlijke vlak en zo worden inspirerende kwaliteiten blootgelegd die het leven betekenis en voldoening geven.
Er wordt een balans gevonden tussen relaties, verbinding maken en samenwerking (het ‘Co’-gedeelte) en kracht, richting geven en uitvoeren (het ‘Active’-gedeelte) en daardoor is de klant in staat wezenlijke veranderingen tot stand te brengen in werk en samenwerken; een persoonlijke en professionele ontwikkeling door te maken.
Rhijnauwen B.V.
Training & Coaching
28071182
NL804466208B01
Mobiel: +31 653 458754
Landlijn: +31 172 615088
Lindenhovestraat 10
2471 XK Zwammerdam
The Netherlands
